Jo bedre individet fungerer, jo bedre fungerer gruppen og organisasjonen (og motsatt). Derfor er det interessant å ha fokus på individet selv når hovedfokus handler om organisasjon og gruppe.
Vi bidrar med å utvikle selvledelse.
Dette består i hovedsak av følgende komponenter:
- Selvinnsikt
- Utvikling av personlige evner (motivasjon, kreativitet osv.)
Dette muliggjør:
- Økt samspillkompetanse
- Økt psykologisk trygghet
- Økt selvstendighet
- Mer målfokusert
- Økt opplevelse av meningsfullhet
- Økt motivasjon
- Økt selvfølelse
- Livs- og stressmestring
- Trygghet i lederrollen
Gjennom:
- Coaching
- Personlig testing
- Ledelsesutvikling
- Sparring
- Rådgivning
